Auch auf unseren heutigen Punkt sollten Sie als neue Führungskraft ganz besonders achten:
Tipp:
Kommunizieren Sie mit Ihren MitarbeiterInnen! Orientieren Sie sich im Unternehmen, indem Sie mit allen sprechen und bringen Sie so in Erfahrung, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen motivieren können! Was gefällt ihnen, wo gibt es Änderungsbedarf? Lassen Sie sich inspirieren und geben Sie Ihren MitarbeiterInnen Verantwortung in ihren eigenen Fachgebieten ab.
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Auch diese Woche geht es weiter mit unserer Reihe "Anleitung zum Erfolg", welche Ihnen aufzeigt, was Sie als neue Führungskraft alles beachten sollten.
Tipp:
Zeigen Sie Respekt! Dies gilt sowohl Ihren MitarbeiterInnen, wie aber auch Ihrem Vorgänger gegenüber. Es wird seine Gründe haben, warum Sie jetzt Führungskraft sind und Ihr Vorgänger nicht mehr. Aber das ist noch lange nicht die Erlaubnis, Respektlosigkeit an den Tag zu legen. Die Wahrscheinlichkeit, bei Ihren MitarbeiterInnen auf Widerstand zu stoßen, ist viel zu groß! Verscherzen Sie es sich nicht bei den Personen, mit denen Sie tagtäglich zusammenarbeiten und leben müssen.
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Als neue Führungskraft gibt es einiges auf das Sie achten sollten, so z.B. auch auf unseren heutigen Punkt.
Tipp:
Machen Sie keine Versprechungen! Mit großen Versprechungen gleich zu
Anfang ist Ihnen nicht geholfen. Die Wahrscheinlichkeit, Ihre MitarbeiterInnen
zu enttäuschen (und sich selbst) ist viel zu groß. Riskieren Sie nichts und
gehen Sie in kleinen Schritten, mit kleinen Zielen, vor.
