Weiter geht es mit unserer Reihe "Anleitung zum Misserfolg"! Heute haben wir einen ganz besonders wichtigen Tipp für Sie, den Sie sich unbedingt zu Herzen nehmen sollten, sofern Sie Ihre neue Stelle als Führungskraft so richtig "in den Sand setzen" wollen! ;-)
Tipp zum Misserfolg: Zeigen Sie Ihren MitarbeiterInnen die kalte Schulter
Sie sind der Chef und Sie haben das Sagen. Sie müssen sich nicht um all diejenigen kümmern, die für Sie arbeiten, geschweige denn Ihnen Kompetenzen oder Fähigkeiten anzumuten. Wenn Ihnen überhaupt jemand irgend etwas zu sagen hat, dann ist das wohl Ihr Vorgesetzter. Ansonsten können Sie schalten und walten, wie Sie wollen.
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen