Wenn Sie unserer Reihe bisher gefolgt haben, dann sind Sie mittlerweile zwar schon gewappnet um Ihre neue Stelle als Führungskraft so richtig zu verhauen, dennoch wollen wir Ihnen den letzten Tipp nicht vorenthalten, denn dieser ist ein Garant für Ihren Misserfolg! ;-)
Tipp:
Kritisieren Sie so oft und so viel wie es nur geht!
Denn nur so können die anderen etwas lernen! Wenn Ihre MitarbeiterInnen Fehler machen, dann sollen sie diese auch gefälligst zu spüren kriegen. Nur wenn Sie alle anderen auf ihre Fehler hinweisen, kann aus dem Unternehmen noch was werden.
Hier finden Sie den kompletten Artikel "Anleitung zum Misserfolg"
Und wenn Sie auch noch erfahren möchten, wie Sie es richtig machen können, dann ist unsere Reihe "Anleitung zum Erfolg", welche nächste Woche startet, genau das Richtige für Sie.
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