MitarbeiterInnenmotivation als Königsdisziplin - Tipps für Sie (Teil 7)

 

Gehen Sie auf Wünsche ein und motivieren Sie dadurch individuell
 
Jeder Mensch wird sich in seinem Leben in verschiedenen Situationen wieder
finden, die spezielle Aufmerksamkeit und Lösungen erfordern. Hören Sie bei Ihren MitarbeiterInnen genau hin und decken Sie so für sich auf, was ihn genau an diesem Punkt in seinem Leben motivieren kann. Für eine Mutter wird es wahrscheinlich mehr Wert sein ihre Arbeitszeiten flexibler gestalten zu können und sie ihren Bedürfnissen und denen ihrer Kinder anzupassen als mehr Geld zu bekommen.

Tipp: 
Was für Ihre/n MitarbeiterIn im Augenblick wichtig ist, können Sie nur im
Gespräch mit diesem erfahren. Am besten bei informellen Situationen ganz
individuell und zwanglos. Fragen Sie einfach nach was ihn gerade beschäftigt in der Kantine, beim Betriebsausflug oder auf einer Teamfeier. Ihr Bemühen wird sich in erhöhter Produktivität und Leistung niederschlagen.